为进一步增强消防救援队伍职业荣誉感、凝聚战斗力，提升全体指战员的职业认同感和归属感。克日，全疆多地出台消防救援员优待政策，明确消防救援人员在教育、医疗、住房等方面享受优待。◆构建职业优待保障体系◆新疆维吾尔自治区人民政府印发《关于做好国家综合性消防救援人员优待事情的通知》，标志着新疆首部消防职业优待保障文件正式出台，意味着“切合新疆实际、突出职业保障、体现政策最优”的消防职业保障机制开端建设。

克拉玛依、阿勒泰、吐鲁番支队提请政府印发了《关于贯彻落实国家综合性消防救援人员优待政策的通知》，努力推动地方单元落实消防救援人员优待政策举措，营造尊崇消防救援职业的社会气氛；哈密支队协调驻地相关单元制定《哈密市辖区落实消防救援人员优抚事情对照表》，拓宽优抚优待外延，力争将政府专职消防队员、事业体例消防文员一并纳入到哈密市消防救援人员优抚政策规模，实现“政策最优化、笼罩最大化、效果最佳化”。哈密市消防救援人员享受优先窗口服务哈密市消防救援人员享受优先窗口服务哈密市消防救援人员享受优先窗口服务◆融合新划定细化优待举措◆总队党委鼎力大举实施为下层办实事计划，投入1.07亿元用于新建消防站车辆装备配备、公寓住房津贴、文体器材维护。努力解决下层住房难题，联合全区消防救援队伍两地分居普遍的问题，累计为115名指战员眷属协调整决事情调动、就业问题，极大解决下层指战员的后顾之忧。

石河子支队争取10万元专项津贴筹建心理服务站，设置心理康健功效区域，为指战员提供专业化、集中式的康健服务；在经济形势下行压力不停加大的情况下，支队仍然争取财政将保持每人逐日伙食津贴经费增加15元的尺度。巴州支队在子女入托入学、眷属随调就业、看病就医报销、攀亲入住走访、到场评比表彰、车辆通行停靠、景点免票免费和地方绩效津贴等方面争取党委政府、职能部门和支队党委三级联动解决。克拉玛依支队努力争取市委市政府支持，广开经费泉源渠道，定期推进特勤二站体能训练馆、白碱滩区大队辅助用房、拓湖路消防救援站建设，全面推进营区绿化、亮化、美化以及训练设施提升革新事情，指战员事情、生活情况获得提档升级。

喀什支队与退役武士事务局、教育、财政、住建、卫建、交通、人社等相关单元协调，推动建设优待政策落实的长效机制，努力回应下层指战员关切。同时增强与团委、妇联、民宗局、绩效办等部门的相同联系，协调将消防救援队伍纳入地方评比表彰领域，争取重视支持和政策倾斜。

协调整决消防员眷属就业和、事情调动、住房、子女入学以及落户的难题。和田支队实行“青蓝”工程，勉励指战员、文员、条约制消防员通过赴学院深造、驻厂培训等途径提升学历，培训用度由支队按尺度列入预算，培训及格取得证书后由单元报销。针对有意向报考中国消防救援学院的优秀消防员，摆设相关专业大学生干部结对帮扶温习文化课，指定业务主干资助强化体能技术训练，全力支持勉励学习深造。克拉玛依消防支队与市政府协商制定贯彻落实措施喀什消防支队与地域经济技术开发区党工委、管委会协调消防队站建设事宜克拉玛依支队为指战员提供的保障性住房。

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